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企業(yè)薪酬方案的設(shè)計原則

企業(yè)薪酬方案的設(shè)計原則

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84476 | 大。15.00KB | 下載:5848 次 | 上傳:2013-06-29

簡介:

   設(shè)計薪酬要遵循五大基本原則:公平性原則、遵守法律原則、效率優(yōu)先原則、激勵限度原則、適應(yīng)需求原則

     

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