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薪酬設(shè)計(jì)的原則和方式

薪酬設(shè)計(jì)的原則和方式

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88867 | 大。19.50KB | 下載:5103 次 | 上傳:2012-10-30

簡介:

薪酬設(shè)計(jì)的團(tuán)隊(duì)原則; 薪酬設(shè)計(jì)的隱性報(bào)酬原則; 薪酬目標(biāo)設(shè)計(jì)的雙贏模式; 員工參與薪酬設(shè)計(jì)的隱含優(yōu)點(diǎn); 員工參與薪酬設(shè)計(jì)的方式; 理想薪酬模型推薦; 企業(yè)薪酬的網(wǎng)狀模式; 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的期權(quán)模式; 增加透明度 提高滿意度。

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