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選擇招聘方式的幾個(gè)原則

選擇招聘方式的幾個(gè)原則

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89182 | 大小:28.00KB | 下載:5173 次 | 上傳:2012-11-28

簡(jiǎn)介:

    企業(yè)在選擇某種招聘方式時(shí),應(yīng)遵循以下原則: 1、高級(jí)管理人才選拔應(yīng)遵循內(nèi)部?jī)?yōu)先原則。 2、外部環(huán)境劇烈變化時(shí),企業(yè)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。 3、快速成長(zhǎng)期的企業(yè),應(yīng)當(dāng)廣開(kāi)外部渠道。 4、企業(yè)文化類型的變化決定了選拔方式。

[展開(kāi)]
         
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