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企業(yè)薪酬方案的制定

企業(yè)薪酬方案的制定

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79359 | 大。17.00KB | 下載:4394 次 | 上傳:2013-12-10

簡介:

隨著當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)競爭的日益激烈,薪酬管理作為企業(yè)管理的一個重要組成部分,對企業(yè)的發(fā)展和人力資源水平的提高起著重要作用。但是,薪酬問題一直是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,薪酬管理還面臨著一系列問題。因此,采取有效措施強(qiáng)化企業(yè)薪酬管理尤為重要,結(jié)合企業(yè)實際情況,提出了相應(yīng)的建議和對策,為企業(yè)的發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。

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