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集團性企業(yè)薪酬方案設計要點

集團性企業(yè)薪酬方案設計要點

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88217 | 大。12.00KB | 下載:5090 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

大型集團公司的薪酬管理與單一的企業(yè)相比更加復雜,集團薪酬管理經(jīng)常會遇到這樣的難題:多個不同行業(yè)的分子公司的薪酬管理如何能夠準確到位,避免“一抓就死,一放就亂”的尷尬境地?不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同類型的員工薪酬水平與薪酬結構如何體現(xiàn)集團管理的統(tǒng)一性與差異性?

[展開]
   

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