国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 績(jī)效考核:冰山的一角
績(jī)效考核:冰山的一角

績(jī)效考核:冰山的一角

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87142 | 大。16.00KB | 下載:4813 次 | 上傳:2013-01-12

簡(jiǎn)介:

績(jī)效管理的概念并不僅僅著眼于績(jī)效考核,而績(jī)效考核只是績(jī)效管理的組成部分,是將績(jī)效管理體系與薪酬給付體系相聯(lián)接的重要部分,但是針對(duì)與績(jī)效管理整個(gè)體系來講,績(jī)效考核僅僅是“冰山的一角”。要使得績(jī)效考核變得真正有效,績(jī)效管理體系中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不應(yīng)忽視。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分