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績(jī)效考核指標(biāo)及其權(quán)重的選擇

績(jī)效考核指標(biāo)及其權(quán)重的選擇

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88029 | 大。13.00KB | 下載:5231 次 | 上傳:2012-12-03

簡(jiǎn)介:

很多因素都會(huì)影響績(jī)效考核的效果,但選擇合理的考核指標(biāo)及確定其權(quán)重?zé)o疑是重要的一環(huán)。本文在對(duì)績(jī)效考核常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,指出了成功績(jī)效考核與選擇合理的績(jī)效考核指標(biāo)體系是息息相關(guān)的,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際,運(yùn)用AHP等方法,提出了一套合理的考核指標(biāo)體系。

[展開(kāi)]
     

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