国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 績效考核的十種應用(一)
績效考核的十種應用(一)

績效考核的十種應用(一)

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87303 | 大小:14.50KB | 下載:5014 次 | 上傳:2013-01-12

簡介:

第一種應用,考核是導引員工行為組織目標的有效辦法。 第二種應用,幫助主管建立員工之間的績效伙伴關系。 第三種應用,提供員工績效改善的建議。 第四種應用,績效考核的結果,可以作為招募和甄選有效性的一個依據(jù) 第五種應用,績效考核可以作為培訓開發(fā)有效性的判斷依據(jù)。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分