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人才測(cè)評(píng)1-101(10)

人才測(cè)評(píng)1-101(10)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

薪酬設(shè)計(jì)與員工福利管理: 第一節(jié)薪酬制度設(shè)計(jì)基礎(chǔ) 第二節(jié)影響薪酬的因素 第三節(jié)各種工資制度透析 第四節(jié)企業(yè)保險(xiǎn)制度 第五節(jié)企業(yè)職工福利制度改革 第六節(jié)薪酬管理范例借鑒 防止新人才外流的對(duì)策: 第一節(jié)透視企業(yè)跳槽現(xiàn)狀; 第二節(jié)反跳槽策略; 第三節(jié)民營(yíng)企業(yè)如何留住人才; 人才測(cè)評(píng)經(jīng)典案例借鑒: 一、企業(yè)管理人員選拔測(cè)評(píng)案例精解; 某國(guó)有特大型企業(yè)管理人員選拔測(cè)評(píng)案例; 二、事業(yè)單位管理人員選拔測(cè)評(píng)案例精解; 某事業(yè)單位管理人員一般素質(zhì)測(cè)評(píng)案例; 三、公務(wù)員錄用測(cè)評(píng)案例精解;

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