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基于網(wǎng)絡(luò)分析法的信息化人才評(píng)價(jià)研究

基于網(wǎng)絡(luò)分析法的信息化人才評(píng)價(jià)研究

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90763 | 大。353.21KB | 下載:5756 次 | 上傳:2012-07-01

簡(jiǎn)介:

網(wǎng)絡(luò)分析法 ANP是在層次分析法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一種可以處理反饋和依存關(guān)系的決策方法。信息化人才作為發(fā)展信息化的“第一資源”,在信息化建設(shè)中發(fā)揮著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。根據(jù)信息化人才的特點(diǎn),從思想品質(zhì)、能力、生命周期三個(gè)基本準(zhǔn)則和影響這三個(gè)基本準(zhǔn)則的六個(gè)子準(zhǔn)則建立AN P 評(píng)價(jià)模型 ,能夠較為準(zhǔn)確地得到評(píng)價(jià)結(jié)果 ,為組織和個(gè)人的發(fā)展提供依據(jù)。

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