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BSC在我國企業(yè)績效考核管理中的應(yīng)用分析

BSC在我國企業(yè)績效考核管理中的應(yīng)用分析

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88378 | 大。260.99KB | 下載:5450 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

摘要:平衡計(jì)分卡(BSC)是企業(yè)績效考核管理的一種新的方法手段。文章在充分分析、研究平衡計(jì)分卡fBsc1理 論的基礎(chǔ)上,介紹了運(yùn)用平衡計(jì)分卡(BSC)進(jìn)行績效考核管理的基本步驟,并基于對我國企業(yè)應(yīng)用平衡計(jì)分卡 (BSC)進(jìn)行績效管理存在的一些問題進(jìn)行分析,提出了改善性建議和意見,以及給予我國已經(jīng)實(shí)施和將要實(shí)施平 衡計(jì)分卡(BSC)企業(yè)一定的啟示。

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