国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 論人力資源管理“泡沫”
論人力資源管理“泡沫”

論人力資源管理“泡沫”

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86433 | 大。13.50KB | 下載:4924 次 | 上傳:2013-02-04

簡介:

企業(yè)人力資源需求預(yù)測是人力資源管理是的一項(xiàng)重要工作,它可以幫助企業(yè)明確未來人力需求趨勢,做好人才儲備工作;同時(shí)也可以幫助企業(yè)合理預(yù)測未來各部門、各類職位人員的需求情況,做好企業(yè)的定崗定編工作。面對日益復(fù)雜、變化更加劇烈的內(nèi)外部環(huán)境,如何對動(dòng)態(tài)環(huán)境中企業(yè)人力資源需求做出科學(xué)預(yù)測,是人力資源管理的重要課題。本文運(yùn)用案例研究法,探討如何運(yùn)用目標(biāo)規(guī)劃法預(yù)測企業(yè)在動(dòng)態(tài)環(huán)境中的人力資源需求數(shù)量。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分