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如何用藝術(shù)的管理手段處理員工犯錯(cuò)?

如何用藝術(shù)的管理手段處理員工犯錯(cuò)?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75615 | 大小:43.50KB | 下載:4196 次 | 上傳:2014-07-03

簡(jiǎn)介:

我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常會(huì)碰到下屬犯錯(cuò)、員工違反制度、同事間矛盾等等情況。那么我們?cè)撊绾稳ヌ幚砟?我們有什么好方法,既處罰了員工,又教育了員工,還要體現(xiàn)出公司的人性化管理呢?恐怕不是一朝一夕就可以的。它需要長(zhǎng)期的管理實(shí)踐中去總結(jié),還得建立在一定的素養(yǎng)、才能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的有創(chuàng)造性的管理技巧。

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