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世界500強(qiáng)招聘制度設(shè)計(jì)---妙到讓你驚訝

世界500強(qiáng)招聘制度設(shè)計(jì)---妙到讓你驚訝

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級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:78793 | 大。422.03KB | 下載:4373 次 | 上傳:2014-01-13

簡(jiǎn)介:

一、面試程序 (1)資格評(píng)審。本部分滿分 30 分。 由行政人事管理中心(總部)/行政人事部(地區(qū)公司)收集面試者身份證、學(xué)歷證明、各種資格證 書的正本及復(fù)印件,以及半年內(nèi)的市一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明(若無(wú),須在辦理入職前提供)。安 排應(yīng)聘者填寫《職位申請(qǐng)表》,并審核應(yīng)聘者資格及有關(guān)證件,在核驗(yàn)證件清單上簽名確認(rèn)證件的真實(shí) 性,并填寫應(yīng)聘人員評(píng)分表的資格評(píng)審部分。

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