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論人力資源的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)

論人力資源的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80419 | 大。13.26KB | 下載:4461 次 | 上傳:2013-10-09

簡(jiǎn)介:

本文從人力資源的概念入手,強(qiáng)調(diào)了員工培訓(xùn)的概念和意義,分析了人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)出現(xiàn)的問(wèn)題,開(kāi)發(fā)的問(wèn)題有:雇傭不恰當(dāng)?shù)娜藖?lái)工作,不合理的激勵(lì)機(jī)制,人力資源的開(kāi)發(fā)不夠,人員配置不科學(xué),管理混亂;培訓(xùn)的問(wèn)題有:職工受訓(xùn)的目的不明確,職工受訓(xùn)沒(méi)有動(dòng)力,教師沒(méi)有壓力,花別人的錢辦別人的事。并且針對(duì)問(wèn)題提出對(duì)策。

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