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員工晉升管理(一)員工職業(yè)晉升體系評(píng)估

員工晉升管理(一)員工職業(yè)晉升體系評(píng)估

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:74363 | 大。609.82KB | 下載:4106 次 | 上傳:2014-09-27

簡(jiǎn)介:

隨著人才競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,企業(yè)越來(lái)越重視職業(yè)晉升對(duì)人才的激勵(lì)與保留作用。有調(diào)查顯示,僅有21%的人員離職是因?yàn)樾匠,?0%以上的人員則是對(duì)職業(yè)發(fā)展前途不滿意。具體表現(xiàn)為企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行有效的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,員工看不到職業(yè)發(fā)展方向,沒(méi)有清晰的晉升目標(biāo)

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