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商業(yè)銀行薪酬制度對社會福利的影響分析

商業(yè)銀行薪酬制度對社會福利的影響分析

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79315 | 大。20.00KB | 下載:4394 次 | 上傳:2013-12-10

簡介:

商業(yè)銀行具有公共品和私人品的雙重性質,作為公共品,商業(yè)銀行具有社會性,在增加社會福利和促進社會公平方面起著重要作用;作為私人品,商業(yè)銀行有公司的特征,商業(yè)銀行有權利制定和修改薪酬制度,以達到刺激員工和管理人員積極性的作用。但是當銀行的私人利益過于膨脹,銀行的收入和利潤用于薪酬的比例過大,就會影響到整個社會的福利和社會公平。本文將從宏觀角度分析商業(yè)銀行薪酬制度存在的問題,并結合社會福利情況作出說明和論證,進而提出相應的政策建議。

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