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如何制定企業(yè)年度人力資源規(guī)劃?

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78982 | 大小:188.00KB | 下載:4374 次 | 上傳:2014-01-04

簡介:

  本文摘自柏明頓人力資源管理咨詢有限公司首席顧問胡八一博士所著《人力資源規(guī)劃實務(wù)》一書 很多人經(jīng)常問人力資源管理是否有一條清晰的線索,可以把人力資源績效薪酬、人力資源開發(fā)和人力資源的激勵串聯(lián)起來;卮鹗强隙ǖ。年度人力資源規(guī)劃便可以把這幾個方面有效地聯(lián)于一體的。

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