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績(jī)效考核的方法及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的確定—企業(yè)研究

績(jī)效考核的方法及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的確定—企業(yè)研究

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79614 | 大小:119.03KB | 下載:4413 次 | 上傳:2013-11-21

簡(jiǎn)介:

面對(duì)市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng),績(jī)效考核體系的制定與完善成為人力資源管理部門工作的重心。文章介紹了幾種有效的績(jī)效考核方法,并對(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的確定進(jìn)行了論述,希望對(duì)企業(yè)績(jī)效考核體系的完善有較大的幫助。

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