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薪酬管理問(wèn)題的因果關(guān)系的診斷

薪酬管理問(wèn)題的因果關(guān)系的診斷

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簡(jiǎn)介:

在給企業(yè)做薪酬管理診斷過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的人力資源管理人員對(duì)薪酬管理的認(rèn)識(shí)尚處在比較淺的階段:有的是發(fā)現(xiàn)了薪酬管理問(wèn)題,卻不知道從何著手解決;而有的甚至在企業(yè)出現(xiàn)了薪酬管理問(wèn)題的時(shí)候也渾然不知。

[展開(kāi)]
         
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