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引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才評價指標體系研究

引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才評價指標體系研究

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90856 | 大。54.55KB | 下載:5690 次 | 上傳:2012-07-01

簡介:

社會日益發(fā)展的今天, 無論國家還是地方, 對高層次人才有了更多的需求。不同人才對社會的貢獻是不同的, 高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才是促進國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力量, 引進這類人才將為社會經(jīng)濟發(fā)展注入新活力。文章界定了人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的含義, 在理論和實際相結(jié)合的基礎(chǔ)上, 按照相關(guān)原則構(gòu)建了評價高層次創(chuàng)業(yè)人才和高層次創(chuàng)新人才兩套指標體系, 并對其中的重要指標進行了解釋。

[展開]

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