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績(jī)效反饋與績(jī)效面談

績(jī)效反饋與績(jī)效面談

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:220 分 | 瀏覽:85637 | 大。646.50KB | 下載:4904 次 | 上傳:2013-06-23

簡(jiǎn)介:

組織績(jī)效管理—核心領(lǐng)導(dǎo)層工作 企業(yè)年度目標(biāo)考核常模 目標(biāo)體系 員工績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)—員工和管理層共同任務(wù) 績(jī)效評(píng)價(jià)在人力資源職能系統(tǒng)中的地位 績(jī)效管理的戰(zhàn)略定位 目標(biāo)體系的生成和落實(shí) 績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)造性動(dòng)機(jī) 績(jī)效目標(biāo)的溝通—認(rèn)同過(guò)程 績(jī)效過(guò)程管理(反饋)—績(jī)效考核(年終) 年終績(jī)效考核質(zhì)量控制要點(diǎn) 績(jī)效考核工作程序 考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)指導(dǎo)原則 溝通發(fā)展和指導(dǎo)

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