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人才評(píng)價(jià)管理工作探索

人才評(píng)價(jià)管理工作探索

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78934 | 大。40.50KB | 下載:4378 次 | 上傳:2013-12-26

簡(jiǎn)介:

人才評(píng)價(jià)管理工作是人事工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是對(duì)組織成員的考核與鑒定。通過(guò)評(píng)價(jià)可以了解組織成員的工作狀況,為員工的晉升和發(fā)展提供基礎(chǔ)資料,為獎(jiǎng)懲提供客觀(guān)依據(jù),為有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性和提高員工士氣創(chuàng)造條件。本文主要以人才評(píng)價(jià)管理工作為主題展開(kāi)探討,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)意義。

[展開(kāi)]
         
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