国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 土木建筑 > 建筑 > 經理助理 > 淺析如何改善建筑企業(yè)項目薪酬制度
淺析如何改善建筑企業(yè)項目薪酬制度

淺析如何改善建筑企業(yè)項目薪酬制度

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82429 | 大。17.00KB | 下載:5915 次 | 上傳:2013-07-19

簡介:

隨著建筑企業(yè)用人制度改革的深化,薪酬改革問題越來越成為影響人才配置進而影響建筑企業(yè)改革進程的一個重要因素。本文旨針對建筑工程施工企業(yè)項目經理部薪酬制度設計中存在的程序不合法、內容不合理、缺乏操作性和激勵性等問題提出了相應的解決辦法,以期對健全和規(guī)范建筑工程項目經理部薪酬管理,提高企業(yè)工作效率和經濟效益有一定的借鑒意義。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分