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試析建立國有商業(yè)銀行人才激勵(lì)與約束機(jī)制探索

試析建立國有商業(yè)銀行人才激勵(lì)與約束機(jī)制探索

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82618 | 大。25.00KB | 下載:4989 次 | 上傳:2013-06-27

簡介:

論文摘要:國有商業(yè)銀行長期以來存在著人才結(jié)構(gòu)失衡的激勵(lì)約束機(jī)制不健全等問題。隨著股份制商業(yè)銀行的不斷出現(xiàn)和外資銀行的不斷涌入,國有商業(yè)銀行將面臨更加嚴(yán)峻的人才竟?fàn)。為此,國有商業(yè)銀行必須加大用人制度和分配制度改革力度,加快股份制改造進(jìn)程,建立一套科學(xué)的人才激勵(lì)與約束機(jī)制。

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