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凱恩集團(tuán)薪酬與考核評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)思路

凱恩集團(tuán)薪酬與考核評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)思路

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:88501 | 大。205.50KB | 下載:5636 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

一、凱恩薪酬考評(píng)體系的現(xiàn)狀及初步診斷; 二、凱恩薪酬考評(píng)基本思路; 三、工資總額的確定; 四、工作分析與崗位評(píng)價(jià); 五、薪酬模式與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 六、績效考評(píng);

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