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面試不可忽視的四大“心理效應(yīng)”

面試不可忽視的四大“心理效應(yīng)”

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88363 | 大。16.50KB | 下載:4971 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

同樣都是大學(xué)畢業(yè)生,到就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)聘,為何有人馬到成功,有人卻屢試不第?這里有個(gè)“第一印象”問(wèn)題。據(jù)心理專(zhuān)家介紹,首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚(yú)效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等,都是心理現(xiàn)象的規(guī)律,只要求職者巧加利用,肯定會(huì)在第一時(shí)間里迸放光彩,從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,占得就業(yè)先機(jī)。求職者不妨一試。

[展開(kāi)]
   

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