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6493-企業(yè):360度考核還是270度考核?

6493-企業(yè):360度考核還是270度考核?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88377 | 大小:15.00KB | 下載:4912 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

 筆者日前正服務(wù)于一家特種行業(yè)的高科技企業(yè),在績效管理方案的設(shè)計當(dāng)中,我們發(fā)現(xiàn),眾多企業(yè)在運(yùn)用360度考核法時,效果不盡如人意,深層的原因在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者犯了形而上學(xué)的錯誤。360度考核法的本意是讓最了解情況的人而不是所有的人來做評價,可是人們往往不分青紅皂白地讓所有的人來考核所有的考核要素,如此以來,就很容易為企業(yè)績效考核帶來難題。

[展開]
     

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