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6319-績(jī)效考核中什么是KPI和KRA?

6319-績(jī)效考核中什么是KPI和KRA?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88238 | 大。16.00KB | 下載:4886 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

在閱讀關(guān)于績(jī)效考核的文獻(xiàn)或開展績(jī)效考核時(shí),我們經(jīng)常看到KRA、KPI、組織績(jī)效、流程績(jī)效等新名詞,也許你是專業(yè)的hr工作者,基本清楚是怎么一回事,但無(wú)法準(zhǔn)確的解答.可現(xiàn)實(shí)中一定也會(huì)有不少員工提出什么是KRA?、什么是KPI?這些指標(biāo)與我有什么關(guān)系?、公司為什么要搞績(jī)效管理?以下,我將和大家一起來(lái)徹底理解這些問題。

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