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KPI指標(biāo)設(shè)定與績效管理

KPI指標(biāo)設(shè)定與績效管理

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:88320 | 大。1.73MB | 下載:5301 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

人力資源管理戰(zhàn)略明晰; 績效管理激勵理論的發(fā)展歷史和不同理論對比分析; 公司各部門/各級主管、員工在績效管理體系中的角色和職責(zé)定位; 以平衡計分卡為核心的部門績效管理方法論述; 綜合考慮結(jié)果和過程的員工個人績效管理方法論述; 系統(tǒng)介紹關(guān)鍵績效指標(biāo)的定義,及其在公司績效管理體系、薪酬管理體系和整體人力資源管理體系中的位置和作用機(jī)制; 關(guān)鍵績效指標(biāo)的流程確定方法介紹; 關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的質(zhì)量測試體系和關(guān)聯(lián)性考察; 系統(tǒng)講述公司指標(biāo)向部門、團(tuán)隊和個人層面的分解方法體系; KPI指標(biāo)體系的更新和

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