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企業(yè)推行KPI的幾個(gè)注意事項(xiàng)

企業(yè)推行KPI的幾個(gè)注意事項(xiàng)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81166 | 大。48.50KB | 下載:4498 次 | 上傳:2013-08-30

簡(jiǎn)介:

德魯克曾說過:“KPI不是命定,而是方向;不是命令,而是承諾。目標(biāo)并不決定未來,它是為了創(chuàng)造未來而動(dòng)員企業(yè)資源和力量的手段!逼髽I(yè)在導(dǎo)入或重建KPI的過程中,應(yīng)走出“為KPI而KPI”的怪圈,讓KPI成為企業(yè)各級(jí)管理者的有力工具,以促使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的穩(wěn)步上升。

[展開]
     

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