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某企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘全套考核流程及工作方案

某企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘全套考核流程及工作方案

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90134 | 大。22.00KB | 下載:4982 次 | 上傳:2012-07-31

簡(jiǎn)介:

一、開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部管理崗位競(jìng)聘考核活動(dòng)的目的 二、內(nèi)部競(jìng)聘原則 三、內(nèi)部競(jìng)聘管理小組的組成和任務(wù) 四、崗位說(shuō)明書(shū)的資料收集、編制和作用 五、關(guān)于內(nèi)部競(jìng)聘的工作公告的發(fā)布 六、內(nèi)部競(jìng)聘員工資格審查 七、筆試 八、面試 九、內(nèi)部競(jìng)聘考核信息反饋面談 十、最終內(nèi)部競(jìng)聘崗位人選的確定步驟 十一、最終確定人選的工作安排步驟 十二、內(nèi)部競(jìng)聘考核資料的處理

[展開(kāi)]
         
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