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《人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)》

《人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)》

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級(jí)別:| 積分:220 分 | 瀏覽:91275 | 大小:755.00KB | 下載:5274 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

第一部分人事測(cè)評(píng)理論概述: 第一章、測(cè)評(píng)的意義、歷史和類型; 第二章、測(cè)評(píng)指標(biāo); 第三章、人事測(cè)評(píng)方法概述; 申請(qǐng)表;履歷分析;綜合知識(shí)紙筆考試;心理測(cè)驗(yàn);面試;民主評(píng)議;組織談話;勝任特征分析技術(shù);情景模擬法;工作現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試;評(píng)議中心; 第四章、測(cè)評(píng)方法與測(cè)評(píng)要素的適用關(guān)系; 第五章、測(cè)評(píng)方法的比較和選擇; 第二部分人事測(cè)量方法、技術(shù)及案例: 第一章、履歷; 第二章、其他非測(cè)量技術(shù) 第三章、紙筆考試的方法和技術(shù) 第四章、心理測(cè)驗(yàn) 第五章、面試; 第六章、情景評(píng)價(jià)和工作模擬附錄材料

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