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對(duì)績(jī)效考核量化指標(biāo)的冷思考

對(duì)績(jī)效考核量化指標(biāo)的冷思考

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90457 | 大。37.00KB | 下載:5043 次 | 上傳:2012-06-12

簡(jiǎn)介:

   筆者對(duì)績(jī)效管理也研究和推行過(guò)幾年,并在知名企業(yè)實(shí)操過(guò),多少有一點(diǎn)心得,在此與大家分享和交流!績(jī)效管理必須與目標(biāo)管理結(jié)合起來(lái)使用,但是績(jī)效管理不是靈丹妙藥,不能包治百病。

[展開(kāi)]
     

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