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人才測(cè)評(píng)中的主觀性誤差控制

人才測(cè)評(píng)中的主觀性誤差控制

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85897 | 大。11.50KB | 下載:4718 次 | 上傳:2013-03-19

簡介:

解決人才測(cè)評(píng)主觀誤差的主要問題就是人才測(cè)評(píng)專業(yè)人員的培育問題,只有解決好了這個(gè)問題,才能夠在根本上將人力測(cè)評(píng)主觀誤差的的問題解決好。

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