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末位淘汰 惹出勞動(dòng)爭(zhēng)議 新司法解釋解用人難題

末位淘汰 惹出勞動(dòng)爭(zhēng)議 新司法解釋解用人難題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86415 | 大。25.50KB | 下載:5130 次 | 上傳:2013-03-17

簡(jiǎn)介:

  在國(guó)內(nèi),已經(jīng)有越來(lái)越多的人遭遇此類(lèi)命運(yùn),雖然“末位淘汰”是一個(gè)“舶來(lái)品”。它源自美國(guó),如GE、惠普都推行了末位淘汰制。上世紀(jì)90年代開(kāi)始進(jìn)入中國(guó)。作為一種績(jī)效考評(píng)方法,在我國(guó)已被越來(lái)越多的行業(yè)和企業(yè)采用。

[展開(kāi)]
 

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