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如何留住真正的人才

如何留住真正的人才

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86085 | 大。15.50KB | 下載:4834 次 | 上傳:2013-03-12

簡(jiǎn)介:

一方面精英人才的流動(dòng)率總是很高,無(wú)論是用加薪、提高福利還是職位提升等手段,他們依舊“前仆后繼"地另謀高就或者被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走;另一方面,那些業(yè)績(jī)平平、對(duì)企業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)有限的員工卻不斷增多,他們的流動(dòng)率很低,這樣反倒對(duì)企業(yè)造成沉重的成本負(fù)擔(dān)。

[展開]
 

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