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如何提供和接受績(jī)效反饋?

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

反饋是一種向被評(píng)價(jià)人傳輸別人對(duì)其評(píng)價(jià)的機(jī)制,向被評(píng)價(jià)人提供了評(píng)估其行為的機(jī)會(huì),使他們可以考慮是否改變其行為,及對(duì)行為改變產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行反思。反饋涉及到雙方人員:一方是反饋提供方(評(píng)價(jià)者),另一方是反饋接受方(被評(píng)價(jià)者)。雙方都可以從對(duì)如何管理動(dòng)態(tài)反饋的理解和學(xué)習(xí)中受益。

[展開]