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人力資源總監(jiān)必看的績(jī)效管理--如何進(jìn)行績(jī)效管理

人力資源總監(jiān)必看的績(jī)效管理--如何進(jìn)行績(jī)效管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

第一章 探索績(jī)效管理 : 技能點(diǎn)1 如何正確理解績(jī)效管理 ; 技能點(diǎn)2 如何正確區(qū)分績(jī)效管理與績(jī)效考核 ; 技能點(diǎn)3 如何明確績(jī)效管理的受益者; 技能點(diǎn)4 如何針對(duì)不同對(duì)象采取個(gè)性化績(jī)效管理方式 ; 技能點(diǎn)5 如何克服績(jī)效管理的障礙 。 第二章 制定績(jī)效管理計(jì)劃 : 技能點(diǎn)1 如何按照標(biāo)準(zhǔn)的方法和程序設(shè)定績(jī)效目標(biāo) ; 技能點(diǎn)2 如何使績(jī)效目標(biāo)合理化; 技能點(diǎn)3 如何建立KPI體系 ; 技能點(diǎn)4 如何正確理解績(jī)效計(jì)劃 ; 技能點(diǎn)5 如何制定績(jī)效計(jì)劃; 技能點(diǎn)6 如何進(jìn)行績(jī)

[展開(kāi)]
 

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