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扼住員工離職的“命門”

扼住員工離職的“命門”

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87123 | 大小:16.00KB | 下載:5087 次 | 上傳:2013-01-23

簡介:

要讓員工把公司當家一樣來依靠,就必須從親情、關懷的角度提供溫情的服務。這是員工認同感的重要前提。同時,單純的精神激勵并不可能持久,股票期權在留住員工方面也有積極作用。

[展開]
 

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