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國(guó)企薪酬八大問(wèn)題與改革對(duì)策研究

國(guó)企薪酬八大問(wèn)題與改革對(duì)策研究

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:86916 | 大。33.50KB | 下載:5841 次 | 上傳:2013-01-20

簡(jiǎn)介:

國(guó)有企業(yè)是一個(gè)特殊的群體:一方面,作為社會(huì)主義國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主力軍,國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定方面承擔(dān)著重要、關(guān)鍵的責(zé)任;另一方面,由于國(guó)家將大量的資本、資源、經(jīng)營(yíng)權(quán)力授予了國(guó)有企業(yè),這就決定了這一群體的行為在絕大多數(shù)情況下不是完全的市場(chǎng)行為。從某種程度上說(shuō),國(guó)有企業(yè)兼有企業(yè)和公共組織的雙重特點(diǎn),這是我們思考國(guó)有企業(yè)薪酬改革問(wèn)題的基本點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。

[展開(kāi)]
 

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