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“調(diào)崗調(diào)薪”受法律保護(hù)?

“調(diào)崗調(diào)薪”受法律保護(hù)?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87224 | 大。15.00KB | 下載:5053 次 | 上傳:2013-01-19

簡介:

三、尋找勞動者權(quán)利的守護(hù)與企業(yè)發(fā)展的平衡點; 律賦予了企業(yè)勞動請求權(quán),但是,企業(yè)的勞動請求權(quán)的合理范圍如何限定? 一、企業(yè)重組,規(guī)模擴(kuò)大,對崗位的要求提高,員工不能勝任已有的崗位,企業(yè)能否對其進(jìn)行崗位調(diào)整并提供與新崗位相應(yīng)的待遇?

[展開]
 

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