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購(gòu)并期間讓員工敬業(yè)工作

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87539 | 大。27.00KB | 下載:5210 次 | 上傳:2012-12-10

簡(jiǎn)介:

今天的企業(yè)面臨一個(gè)最重要、最有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題,就是獲得和保持員工在企業(yè)內(nèi)的敬業(yè)度,不至受到一波又一波的變革影響,而這又是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)最為基本的要素。因?yàn),?dāng)員工身邊所有的事情都在變化時(shí),唯一不變的就是他們要繼續(xù)敬業(yè)地履行職責(zé)。但在今天的商業(yè)界,重組與并購(gòu),以及與此相關(guān)的員工裁減,都讓HR人員面臨讓員工保持敬業(yè)的挑戰(zhàn)。

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