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負(fù)面的績效面談怎么做

負(fù)面的績效面談怎么做

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88815 | 大小:19.50KB | 下載:5776 次 | 上傳:2012-12-03

簡介:

一、面談中應(yīng)注意的問題; 二)對于負(fù)面的績效面談,要注意以下幾點(diǎn): 1、描述而不判斷 2、不指責(zé) 3、聆聽 4、制訂改進(jìn)措施 三、績效面談的兩個重要技巧;

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