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10分鐘面試招到核心員工

10分鐘面試招到核心員工

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88733 | 大。32.50KB | 下載:6122 次 | 上傳:2012-11-07

簡(jiǎn)介:

  一般的面試程序是:人力資源部門的初步面試——把握應(yīng)聘者基本素質(zhì)關(guān),專業(yè)能力由專業(yè)的部門經(jīng)理把握,重要的崗位以及經(jīng)理級(jí)人選一般再加一道或兩道面試程序,由高層領(lǐng)導(dǎo)面試。這些身為領(lǐng)導(dǎo)的面試官,該如何面試應(yīng)聘者呢?筆者的經(jīng)驗(yàn)是:一聊,二講,三問,四答。  

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