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全國(guó)石油石化企業(yè)績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)

全國(guó)石油石化企業(yè)績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:200 分 | 瀏覽:89094 | 大。1,277.00KB | 下載:5062 次 | 上傳:2012-10-29

簡(jiǎn)介:

第一篇:企業(yè)體制改革與人力資源管理 1、企業(yè)體制改革; 2、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 ; 第二篇:崗位管理 l、崗位管理的意義; 2、崗位分析與崗位描述技巧; 3、 科學(xué)實(shí)施崗位評(píng)價(jià) ; 第三篇:績(jī)效管理 l、 績(jī)效管理發(fā)展的四個(gè)階段; 2、如何設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系 ; 3、 績(jī)效管理循環(huán); 第四篇:薪酬體系設(shè)計(jì) l、薪酬設(shè)計(jì)體系的基本命題-價(jià)值管理; 2、薪酬體系設(shè)計(jì)-四葉價(jià)值評(píng)價(jià)模型 ; 3、績(jī)效導(dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)。

[展開(kāi)]
         
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