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飯店員工360度績效考核方法

飯店員工360度績效考核方法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79653 | 大。103.31KB | 下載:4416 次 | 上傳:2013-11-21

簡介:

360度績效考核方法是指全方位、多角度的考核。即由被考評(píng)人的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)和內(nèi)部客戶、外部客戶甚至本人擔(dān)任的。考評(píng)者,從四面八方對(duì)被評(píng)者進(jìn)行全方位的評(píng)價(jià),考評(píng)的內(nèi)容也涉及到員工的任務(wù)績效、管理績效、周邊績效、態(tài)度和能力等方方面面,考評(píng)結(jié)束,再通過反饋程序,將考評(píng)結(jié)果反饋給本人,以達(dá)到改變行為、提高績效等目的。

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