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人員招聘在企業(yè)人力資源管理中的地位

人員招聘在企業(yè)人力資源管理中的地位

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79970 | 大小:104.51KB | 下載:4401 次 | 上傳:2013-12-04

簡(jiǎn)介:

人員招聘是企業(yè)人力資源管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié), 如何通過(guò)人員招聘工作尋找到本就短缺的人才, 以打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,尤其具有戰(zhàn)略意義b這主要表現(xiàn)在: 首先,通過(guò)人員招聘,企業(yè)可以錄用到符合崗位要求的人員, 確保企業(yè)的生存和發(fā)展;其次, 通過(guò)人員招聘,企業(yè)可以擴(kuò)大知名度, 樹(shù)立良好的企業(yè)形象; 最后, 通過(guò)人員招聘, 企業(yè)可以避免過(guò)高的員工離職率,增強(qiáng)凝聚力。

[展開(kāi)]
   

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