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企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策

企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策

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級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:79593 | 大。32.50KB | 下載:4380 次 | 上傳:2013-12-26

簡(jiǎn)介:

招聘是企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前在企業(yè)的招聘過(guò)程中存在諸多問(wèn)題,如招聘信息不對(duì)稱(chēng)、招聘標(biāo)準(zhǔn)不合理,以及新《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)的新挑戰(zhàn)等。應(yīng)積極發(fā)揮政府的信息調(diào)控作用、制定嚴(yán)格人員甄選方法,以及合理合法規(guī)范企業(yè)用人方式等,使企業(yè)的招聘工作更加有效

[展開(kāi)]
         
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