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任職資格管理——能力素質(zhì)模型

任職資格管理——能力素質(zhì)模型

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:79325 | 大小:625.50KB | 下載:4398 次 | 上傳:2013-12-07

簡(jiǎn)介:

明確產(chǎn)出優(yōu)良績(jī)效所需的個(gè)人素質(zhì)和能力,確保崗位目標(biāo)的達(dá)成。通過分析績(jī)優(yōu)人員的才干和品質(zhì),設(shè)計(jì)各崗位最合適的與不合適的個(gè)人素質(zhì)模型;同時(shí)分析達(dá)至各階績(jī)效所需掌握的知識(shí)和技能,設(shè)計(jì)各崗位所需的能力模型。如此,確保做事的人是合適的,從而確保崗位目標(biāo)的達(dá)成。

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